Senior Learning Development

IRIS Pratama · 📍 Magelang, Jawa Tengah · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
[object Object]

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan yang efektif dan inovatif.,Bekerja sama dengan berbagai tim di dalam perusahaan untuk memastikan bahwa pelatihan yang disediakan sesuai dengan kebutuhan bisnis.,Mengelola dan memantau proses pelatihan, termasuk perencanaan, pengembangan, pelaksanaan, dan evaluasi.,Menginspirasi dan memotivasi tim pelatihan untuk mencapai tujuan bersama.,Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan berbagai pihak terkait, termasuk manajemen, karyawan, dan mitra eksternal.,Menggunakan data dan analisis untuk mengukur keberhasilan program pelatihan dan membuat rekomendasi untuk perbaikan berkelanjutan.,Membantu dalam pengembangan kebijakan dan prosedur terkait pembelajaran dan pengembangan di perusahaan.,Menjadi sumber daya utama dalam memberikan bimbingan dan dukungan kepada tim pelatihan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau setara dalam bidang Pendidikan, Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran yang serupa, dengan preferensi untuk pengalaman dalam pengembangan pelatihan dan pengembangan karyawan.,Pengalaman dalam mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan yang efektif dan inovatif.,Kemampuan untuk bekerja sama dengan berbagai tim di dalam perusahaan untuk memastikan bahwa pelatihan yang disediakan sesuai dengan kebutuhan bisnis.,Kemampuan untuk menginspirasi dan memotivasi tim pelatihan untuk mencapai tujuan bersama.,Kemampuan untuk menggunakan data dan analisis untuk mengukur keberhasilan program pelatihan dan membuat rekomendasi untuk perbaikan berkelanjutan.,Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan berbagai pihak terkait, termasuk manajemen, karyawan, dan mitra eksternal.,Kemampuan untuk membantu dalam pengembangan kebijakan dan prosedur terkait pembelajaran dan pengembangan di perusahaan.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan yang efektif dan inovatif.Kemampuan untuk bekerja sama dengan berbagai tim di dalam perusahaan.Kemampuan untuk menginspirasi dan memotivasi tim pelatihan.Kemampuan untuk menggunakan data dan analisis untuk mengukur keberhasilan program pelatihan.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan berbagai pihak terkait.Kemampuan untuk membantu dalam pengembangan kebijakan dan prosedur terkait pembelajaran dan pengembangan di perusahaan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait